崗位職責：
1、負責公司管理人員及車間一線員工招聘工作的開展（主要工作）；
2、負責員工關系管理工作，包括勞資關系維護、社保公積金業務辦理等；
3、負責協助開展公司企業文化創建及員工培訓及拓展等工作；
4、領導交辦的其他日常事務。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源相關專業；
2. 男性，年齡22-30歲；
3. 有較強的溝通能力及抗壓能力，有良好的職業素養；
4. 熟悉人力資源招聘、培訓、員工關系維護流程、勞動人事法規政策；
5. 同等崗位工作經驗不低于2年。
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